Wir unterstützen soziale Projekte...
... weil uns die Menschen am Herzen liegen
Soziale Initiativen
Wir setzen uns auf verschiedene Weise für Menschen ein, die auf Hilfe angewiesen sind. Zu den regionalen und lokalen Aktionen, die wir unterstützen, zählen u.a. kostenlose Pakettransporte oder Unterstützung von Organisationen und Einrichtungen. Auf lokaler Ebene werden vielfach Vereine, Kindergärten, Schulen, Krankenhäuser oder Hospize unterstützt.
In der Zusammenarbeit legen wir Wert auf Wertschätzung, Respekt und Verständnis.
Unsere Azubis machen sich stark für ihre Umwelt
Eine tolle Idee für eine bessere Umwelt hatten die Auszubildenden der GLS-Zentrale in Neuenstein. Gemeinsam mit einigen ihrer Ausbilder stellten sie eine Müllsammelaktion auf die Beine und sammelten an einem Nachmittag Müll an verschiedenen Stellen in der Gemeinde Neuenstein.
Wir freuen uns über so viel Engagement und Leidenschaft im Sinne der Nachhaltigkeit und haben die Auszubildenden an diesem Nachmittag gerne von der Arbeit freigestellt.
Danke für diese tolle Aktion!
Bei GLS übernehmen wir Verantwortung in den verschiedenen Regionen. Deshalb unterstützen wir regelmäßig lokale und überregionale Initiativen, Vereine und gemeinnützige Projekte. Beim Jo-Bergfest konnten sich die Kinder am Stand des Fördervereins der Evangelischen Kita Johanneskirche auf einen Geschicklichkeitsparcours ausprobieren und am Glücksrad attraktive Preise gewinnen.
Fördervereine leisten einen wichtigen Beitrag, indem sie zusätzliche Angebote und besondere Erlebnisse für Kinder ermöglichen, die den Kita-Alltag bereichern. Solche Projekte zeigen, wie wertvoll gemeinschaftliches Engagement ist. Wir sind stolz darauf, einen Beitrag zu leisten und solche Initiativen zu unterstützen.
Gemeinsam für einen gesunden Start in den Schultag
Als Logistikpartner unterstützen wir seit vielen Jahren die Bio-Brotbox-Aktion des Umweltforums Rhein-Main e.V. und liefern die gesunden Frühstücksboxen an die Schulanfängerinnen und Schulanfänger aus. Allein im August 2026 wurden 7.500 Bio-Brotboxen für den Schulstart vorbereitet und verteilt.
Die Bio-Brotbox-Initiative in Frankfurt hat in den vergangenen 21 Jahren bereits mehr als 150.000 Bio-Brotboxen für Frankfurter Erstklässlerinnen und Erstklässler zur Verfügung gestellt. Möglich ist das nur durch das Engagement zahlreicher Partner und ehrenamtlicher Helferinnen und Helfer. Wir sind stolz, Teil dieser Gemeinschaftsaktion zu sein.
Durch die Initiative unserer Mitarbeitenden unterstützen wir den Erhalt der biologischen Vielfalt an unseren Standorten.
Ob Blühstreifen für Insekten, Baumpflanzungen oder naturnah gestaltete Grünflächen: Wir schaffen Lebensräume, Nahrung und Schutz für Pflanzen und Tiere und leisten einen Beitrag für eine lebenswerte Umwelt.
Wir fördern Nachwuchskräfte
Mit einer fundierten und praxisorientierten Ausbildung engagieren wir uns für die Förderung von Nachwuchskräften. In Deutschland beispielsweise bilden wir KEP-Kaufleute, IT-Kaufleute, Kaufleute für Bürokommunikation und Fachinformatiker Systemintegration aus.
Ein duales Studium in den Fachrichtungen Logistikmanagement und Wirtschaftsinformatik wird in Zusammenarbeit mit Technischen Hochschulen angeboten. Ein internes Betriebswirt-Programm ergänzt das Fortbildungs-Angebot.
Bei und für GLS arbeiten Menschen unterschiedlicher ethnischer Herkunft, Kultur oder Religion. Wertschätzung, Respekt und Verständnis im Umgang mit Mitarbeitern und Partnern zählen dabei zu den wichtigen Prinzipien. So gehören die Personalentwicklung sowie der intensive Austausch mit den Transportpartnern zu den wichtigen Bausteinen im nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens.
Unser Engagement für Vielfalt und Integration
Für die Menschen von heute und morgen
Vielfalt und Integration sind wichtige Grundsätze der GLS Gruppe. Wir wissen, dass der Erfolg unseres Unternehmens von den Menschen abhängt, die für GLS arbeiten. Dies ist unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Geschlecht, von Alter, sexueller Orientierung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Es ist nicht nur unsere ethische Verantwortung, eine vielfältige und integrative Unternehmenskultur zu fördern, sondern auch ein wesentliches Element des Unternehmens, das wir sein wollen.
Um ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld in vollem Umfang zu unterstützen und nachhaltige Auswirkungen zu erzielen,
streben wir als GLS Gruppe folgendes an:
Integratives Arbeitsumfeld
Die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfeldes, in dem unsere Mitarbeiter für ihre Beiträge wertgeschätzt sowie respektiert und fair behandelt werden und ein Gefühl der Zugehörigkeit empfinden
Chancengleichheit
Die Schaffung von Chancengleichheit für alle Mitarbeiter, einschließlich des Zugangs zu Schulungen, Entwicklungschancen und Aufstiegsmöglichkeiten
Aufgeschlossenheit
Die Einstellung sowie Beschäftigung von aufgeschlossenen Bewerbern aller Herkünfte, Geschlechter, Altersgruppen, sexueller Orientierungen und jeglichen weiteren Merkmalen
Innovation
Die Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Partnern, um unsere Innovationen voranzutreiben und eine engere Verbindung zu unserer Umwelt zu schaffen
Branchensieger in der BEST RECRUITERS-Studie
In der Best-Recruiters-Studie des „career Institut & Verlag“ wurde GLS Germany als Sieger in der Branche Transport/Verkehr/Logistik ausgezeichnet. Unter den getesteten Unternehmen belegen wir erneut Platz eins und erhielten das Best-Recruiters-Siegel in Gold.
Die führende Arbeitgeber-Bewertungsplattform hat GLS Germany erneut mit dem Gütesiegel TOP COMPANY für hohe Mitarbeiterzufriedenheit ausgezeichnet. Dieser Status kann nur durch unabhängige Bewertungen der Beschäftigten erlangt werden.
Von den bewerteten Unternehmen haben sich nur rund 5% für das Siegel qualifiziert. Verglichen mit unseren Wettbewerbern schneiden wir sowohl in der Punktzahl als auch in der Weiterempfehlung am besten ab.
Als familienfreundliches Unternehmen sind wir Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ und setzen uns dafür ein, dass Mitarbeitende Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren können. Dazu bieten wir z.B. individuelle Teilzeitmodelle, Kindergartenzuschuss oder die Möglichkeit zum Homeoffice.
Möchten Sie mehr erfahren darüber, wie wir bei GLS den "Erfolgsfaktor Familie" mit Leben füllen? Dann schauen Sie in unser kurzes Video.
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Unsere Umweltstrategie
Wir reduzieren schrittweise die Treibhausgasemissionen und Auswirkungen unserer Logistikprozesse auf natürliche Ressourcen.
Unsere Verantwortung
Unserer Verantwortung für Menschen, Umwelt und Gesellschaft sind wir uns bewusst - und tun eine Menge dafür.
Unsere Sponsorships
Mit unserem DLV Sponsorship engagieren wir uns in erster Linie für die Förderung des Breitensports und des Spitzensports in Deutschland.
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