Unsere Verantwortung
Als GLS sind wir unserer Verantwortung für Menschen und die Umwelt bewusst.
Nachhaltigkeit - Mensch und Umwelt im Mittelpunkt
Als GLS sind wir unserer Verantwortung für Menschen und die Umwelt bewusst.
Wir sind überzeugt, dass nachhaltiger wirtschaftlicher Erfolg nur im Einklang mit dem Schutz der Umwelt für nachfolgende Generationen (E) und der Wahrung der Sozial- und Menschenrechte (S) erreicht werden kann und darf. Die Einhaltung geltender Gesetze und die Beachtung unserer eigenen ethischen Standards (G) sind für uns von größter Bedeutung, ganz gleich, wo wir als GLS geschäftlich tätig sind.
ESG-Berichte
Ökologie (E), Soziales (S) und Governance (G) - Wir berichten detailliert über aktuelle Aktivitäten, Ziele und Fortschritte
Setzen Sie beim Paketversand auf die Vermeidung & Reduktion von Treibhausgasemissionen.
Wir übernehmen Verantwortung – für Beschäftigte und Partner sowie für Menschen, die Unterstützung benötigen.
Rundum transparent – wir erfüllen international anerkannte Standards und legen Umweltdaten offen.
Wir unterstützen die Sustainable Development Goals
2015 beschlossen die Vereinten Nationen bei Ihrer Generalversammlung 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung – die Sustainable Development Goals (SDG). Die SDG dienen der Sicherung einer nachhaltigen Entwicklung unter Einbeziehung der drei Nachhaltigkeitsaspekte Wirtschaft, Soziales und Umwelt.
Insgesamt 169 Unterziele bilden einen Handlungsrahmen für Staaten, Unternehmen und jeden Einzelnen. Mit unseren Nachhaltigkeits-Maßnahmen leisten wir auch in der GLS Gruppe einen Beitrag zu den SDG-Zielen.
Gesundheit und Wohlergehen unserer Mitarbeiter sind unsere Top-Prioritäten. Wir gewährleisten diese durch ein Programm für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sowie vielfältige lokale Aktivitäten. Wir unterstützen zudem auf lokaler Ebene Organisationen im Gesundheitssektor.
Im Einklang mit unserer Verpflichtung gegenüber unseren Mitarbeitern bieten wir Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sorgen für eine angemessene Kranken- und Sozialversicherung und respektieren die kulturelle Vielfalt, um eine produktive Beschäftigung zu fördern. Wir beurteilen unsere Mitarbeiter auf Grundlage ihrer Qualifikation und Leistung, unabhängig von persönlichen Merkmalen wie Herkunft, Kultur, Religion, Alter und sexueller Identität.
Wir sind bestrebt, allen Mitarbeitern die gleichen Chancen zu bieten und Praktiken zu fördern, die jegliche diskriminierende Verhalten ausschließen. Wir unterstützen auch regionale Initiativen wie die kostenlose Paketzustellung für Wohltätigkeitsorganisationen und soziale Einrichtungen. GLS engagiert sich auch in einer Vielzahl von externen Projekten und Institutionen in den einzelnen GLS-Ländergesellschaften.
Gemeinsam mit unseren Transportpartnern setzen wir Fahrzeuge ein, die im Betrieb im Vergleich zu konventionellen Antrieben emissionsfrei (z. B. Elektro- oder Wasserstofffahrzeuge) und emissionsarm (z. B. Bio-CNG-, Bio-LNG-, HVO100-Fahrzeuge) sind sowie erkunden fortwährend neue Möglichkeiten für einen umweltfreundlichen Transport.
Im Rahmen unserer Umweltstrategie Klima Protect fördern wir den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen. Gemeinsam mit unseren Transportpartnern reduzieren wir die Emissionen bei der Paketzustellung und -abholung, indem wir auf im Betrieb emissionsärmere Fahrzeuge umsteigen und gleichzeitig an Lösungen zur Senkung des Energieverbrauchs von unseren Depots arbeiten. Wir haben uns klare Ziele zur Emissionsreduzierung in der vor- und nachgelagerten Wertschöpfungskette (Scope 1-3) gesetzt und verfolgen entsprechende Maßnahmen und Richtlinien.
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